Réussir un entretien d’embauche grâce à l’EFT

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Conseils entretiens embauches

Réussir un entretien d’embauche grâce à l’EFT

9.77

Persuader l'autre que vous êtes la bonne personne en une heure est un challenge que l'EFT va vous aider à relever !
Terminez ce tapping par la respiration synchronisée cardiaque, vous allez écraser les mémoires négatives restantes !
Ne me croyez pas sur parole, faites le !
Ça ne changera pas ma vie, mais la vôtre !

Vous avez un entretien d’embauche à passer et vous vous sentez très mal lors de cette fameuse question :

« Parlez moi de vous ! »

Vous ne savez absolument pas quoi dire pour vous mettre en valeur.
Comment parler de votre expérience professionnelle et de ce dont vous êtes particulièrement fier ?

Vous ne savez absolument pas quoi en dire non plus !
Audrey ne sait ce n’est pas comment mener son entretien…

Qui est la personne qui est en face de vous ?

En fonction de ce critère, les choses se passeront différemment.

  • Un profil RH va davantage juger de votre potentiel sur le long terme,
  • un opérationnel sera plus dans le savoir-faire immédiat du candidat que vous représentez.

Renseignez vous sur la présentation propre à l’entreprise dans laquelle vous souhaitez entrer, c’est la culture de l’entreprise.
Les questions pièges se succèdent à vive allure :

  • Quels risques avez vous été amené à prendre dans votre vie ?
  • Quelles responsabilités avez vous l’habitude de prendre dans votre ancien poste ?
  • Décrivez-moi une expérience où vous vous êtes surpassés…

Le recruteur veut tout savoir :

  • de votre parcours professionnel,
  • sur vos passions,
  • vos loisirs…

Il cherche à vous définir le mieux possible.
L’idée est de continuer à donner une image positive de vous-même.

  • Quels sont vos points faibles et vos points forts aussi sans parler à votre ancien employeur ?
  • Comment définissez vous vos qualités et vos faiblesses ?
  • Pourquoi chercher vous a changer d’emploi ?
  • Ou pourquoi avez-vous quitté votre emploi ?

Autant de façon, pour ce professionnel,  de comprendre ce qui vous motive.
Le projet de cet entretien est de paraître à la fois réaliste et en cohérence dans votre position face au poste que vous visez le jour de l’entretien.

Préparez vous pour cet entretien d’embauche grâce à  l’EFT

Renseignez vous sur l’entreprise et le poste que vous visez.
Ne soyez pas désarçonné par la question du recruteur sur vos prétentions salariales !

Présentez les plutôt sous forme de fourchette en restant souple à la négociation.
(le plus souvent votre prétention salariale se pose en terme de salaire annuelle brut)

Une patiente est arrivée à l’heure au siège social de l’entreprise alors qu’elle avait rendez vous dans un bureau en ville !
N’hésitez pas à bien vous renseigner sur le lieu et l’horaire du rendez-vous, arrivez plutôt 5 mn avant l’heure convenue ni en avance,ni en retard !
Proposez les coordonnées de votre ancien employeur, cette proposition donnera une crédibilité plus forte à votre candidature.

Repartez avec cette dernière information qui vous permettra d’être tranquille sur la suite du process.
Posez la question pour savoir quelle est la prochaine étape :
« Quand me rappelez vous ? »

 
 
 
 
 
 
 
 
 

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Vidéo de démonstration

Avant de démarrer toute séance de tapping

Asseyez-vous confortablement, munissez vous d’une feuille de papier et d’un crayon. Donnez une note au malaise que vous ressentez suivant cette échelle :

  • 10 : c’est le maximum – je ne me sens vraiment pas bien
  • 1 : ça va – je ne ressens presque plus rien

Où cela se passe-t-il dans votre corps ?

  • Plutôt le ventre
  • ou la boule dans le ventre,
  • plutôt la gorge serrée,
  • l’envie de pleurer ou tout à fait autre chose ?

Notez et quand vous êtes prêt...
Vous avez votre note ?
On commence ?
Prêt ?

Je vous rappelle qu’il n’est pas nécessaire de croire pour que ça marche, il s’agit d’être ouvert à l’expérience et d’en ressentir les effets en vous.

N’hésitez pas à vous promener sur le site et la chaine you tube pour trouver les tappings vidéo nécessaires à la totale résolution de vos problématiques.

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